yes i can let's try
＜はい できます、やってみよう＞
business content 〜事業内容〜
情報通信ネットワーク、現在社会において欠かすことのできないもの。
「インターネット」や「企業ネットワーク」により、「距離」
や「地域」を超えたビジネススタイルを確立し、
それらが繋がりあって社会が成り立っています。
兵庫県下を中心にネットワーク構築という重要なフィールドから人の暮らし、
企業のビジネスを豊かにする、社会に欠かせないものを創造する。
それが当社の使命です。
educational system 〜研修制度〜
専門家の学生だけではない学生でも
安心して技術を習得
step.1 基礎研修
社会人として必要なビジネスマナーや会社の
規制など基本的なことを学びます。step.2 JOBローテーションプログラム
各基礎的な技術をひと通り経験し、
基本的な技術と知識を身につけます。
また、各種資格にもチャレンジします。step.3 各部門でのOJT研修
各部門の先輩に業務を教わる期間、
(on the job training)
プロの技術者になるための準備を整えます。
- メンタリングプログラム(メンター制度)
- 「所属する上司とは別に、年齢の近い年上の先輩社員や、
社歴が近い先輩社員が新入社員や若手社員をサポート、新入社員からすると
相談しやすい兄/姉のような制度です。
- オフサイトミーティング
- 「気楽にまじめな話をする」というのがオフサイトミーティングのコンセプト。
オフサイトミーティングでは参加者が感じていることや経験、思いなどを
ありのままに共有し
相談や協力がしやすくなる関係性をつくる場として
若手社員によるグループディスカッション等を実施しています。
qualification scheme 〜キャリアアップ〜
社員のスキルアップを目指し、資格取得チャレンジには会社の業務遂行の必要度に応じて
資格取得時には奨励金を会社が支給。
wellfare 〜福利厚生〜
- ①各種お祝い金の給付
- ・結婚祝金・出産祝金・入学祝金の給付
- ②年次有給休暇
- ・入社初年度は16日、初年度以降は20日間
- ③休日・特別休暇
- ・完全週休二日制の年間休日は120日以上
・リフレッシュ補助金制度有
・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など
- ④ワークライフバランスを重視
- 仕事と家庭のバランスの取れた生活をおくれるよう、職場環境、制度整備、企業風土の変革に取り組んでいます。
why work at lapisnet
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application requirements 〜募集要項〜
- 募集職種
- 総合エンジニア・一般事務
- 募集人数
- 10名〜20名
- 給与
- 大卒：210,000円
専門・短大卒：200,000円
高卒：190,000円
- 手当
- 家族手当、資格手当、職責手当など
- 昇格・賞与
- 昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月、12月)
- 勤務地
- 本社および兵庫県内の事業所
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、
夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、
特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、
介護休暇、有給休暇等
- 福利厚生
- 各種社会保険、確定拠出型年金、
確定給付年金、
慶弔見舞金、
財形貯蓄、定年後再雇用制度
社内レクレーション、健保保養所、
福利厚生クラブ、
資格取得報奨金
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